随着大数据、移动化、智能化、云计算等信息化手段的快速发展，各个行业，特别是传统企业的工作方式面临着巨大的挑战，同时也正经历着极大的机遇。
企业转型，财务人员不转型肯定会被时代所淘汰。作为企业财务工作的掌舵者，CFO更是要不断充实自己，跟随时代的发展，为企业今后的发展贡献更多的智慧。如果沉迷于过去的成绩和经验，固步自封，不思改进，那么用不了几年就会跟不上企业和社会的发展，个人职业生涯也会走入瓶颈。
多角色切换的CFO，需要什么样的培训服务
智能时代，财务工作发展的一个趋势就是无边界化，它可能切入到产品研发、生产制造、物流货运、客户服务等任何一个流程中去。企业想要实现企业变革，保持企业价值持续增长，就要求财务负责人能够迅速实现职能转型以及角色新定位。公司决策的参与者、资本运作的实践者、智能数控的应用者、业财融合的推动者、风险管控的承担者……一个优秀的CFO应该具备在这些角色中随意切换的能力。
对于职场人士来说，专业的培训是提升个人职业能力的重要途径，一个优秀的CFO职业成长同样可以从这里汲取养分。“为企业培养具有战略性创造性的业财融合与智能化的高级财务管理人才”，这是大成方略携手北京财税研究院倾力打造的“CFO实战特训营”的培训目标，也是很多企业CFO选择这个培训项目的初衷。
作为这个社会中比较聪明的一部分大脑，这些计算能力出众的CFO们选择CFO实战特训营的原因绝不仅仅是这样一句目标和口号，而是看到了自己能够从这个课程中所获得的收益：广阔的战略思维，知识架构和管理工具， 实现职能转型与变革……
除了能力的培养，CFO们还看中了附加在这个课程中的增值服务——人才增值。完成课业的学员，不但可以获得北京财税研究院颁发的结业证书，还可以进入全国财务管理人才库。凡录入人才库的财务管理人员，根据自己的工作岗位和贡献，及完成的人才培养学习成果，均可申请晋升中国企业财务管理人才评价等级，经过评定的优秀财务管理工作者还可获得“全国企业财务管理领军人才”称号，这些都是对个人能力的官方背书，同时也为企业对人才的晋升提供依据。
体系化课程设计，助力企业CFO完成职场蜕变
作为CFO实战特训营课程的专业研发机构，北京财税研究院是经北京市民政局评出的4A级财税研究机构，拥有一支由专职专家、税务系统干部、咨询机构咨询师、高校教师四部分组成的专家组。这些老师都是多年专门从事财税政策与财税实务研究的，具有深厚的底蕴和丰富的经验，可以精准地抓住企业财务管理者的学习需求，从而有针对性地进行课程开发和设置，帮助学习者迅速提升管理能力，开拓视野。
在多年财务培训课程研发中，北京财税研究院积累了丰富的经验，通过体系化的课程设计，深入浅出的教学方式，充分满足企业和各级财务人员的现实需要。与此同时，“研习+训练”的教学模式，也十分契合智能时代下企业对财务高管的需求，更有助于培养集实战能力与学识素养于一身的新时代企业CFO。
2020年，CFO实战特训营的课程继续紧贴财务管理者的学习诉求。在对以往课程进行优化和继承的基础上，推出了业财融合转型与财务价值创造、商业模式创新与财务战略、公司治理法律运用、智能数控下的绩效评价、盈利模式与融资创新、辨别投资中的财务陷阱、并购重组运营实务、供应链降成本管控、大数据内控风险管理、业财融合管理思维创新等课程，帮助企业财务管理者突破职业瓶颈，实现能力的快速提升。
智能化时代，一个优秀的CFO应该具备多种能力：前瞻性、专业性、创新能力、资源整合、管理能力……这些都是支撑一个CFO成为老板更得力的助手的法宝！我们相信，在大成方略和北京财税研究院的强力打造下，CFO实战特训营将帮助更多企业财务管理者适应新形势，学习新技术，让个人和企业的发展如虎添翼。
